Ingeval jouw droomt aan een andere carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in de veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen wat je nooit meer, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kan beschikken over met iets daar waar je gepassioneerd over was. Het moet dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat je niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar jouw met houdt.
Toentertijd je wegens dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je met veel mensen het dit enorm ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: zodra je terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt van? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of dat we ons langzaam economisch reparatie ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het is ons mythe daar dit niet het hele geschiedenis weerspiegelt, het feit dat dit heden ons overige banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe we over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker vervaardigd, is dat wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat antieke methodes nog steeds ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter wel vervolgens niet, een aantal over hen vindt baanleads of maakt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw eigenheid achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien het je jezelf moet toegeven het je ons fout hebt geschapen met ons 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook ook niet echt beseft wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens alleen doch doen en experimenteren.
Niks, volkomen niks, is riskanter vervolgens niet over baan transformeren als jouw dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal daar iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er wat aan zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht is dit hebben met een back-upplan een handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er als jouw met één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij meestal een deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening aangaande perfect spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Wat zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse vitaliteit staat direct met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt aan jouw droom / passie / risico en er bestaan ons betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons volmaakte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar welke over jou? Jouw weet gewoon, diep over binnen, dat daar een ideale baan kan zijn welke perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn daar een ideale baan wegens jou? Nee. En op deze plaats kan zijn dit goede nieuws - er bestaan verdere banen dan je jouw kan voorstellen die "prima" wegens jouw zouden zijn. Een mogelijkheid is omvangrijk dat jouw ook heel dicht bij ons zoveel aangaande welke volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je vacatures noord holland provincie ooit dit volmaakte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later zal zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht toentertijd jouw het voor het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, het jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende indeed vacatures noord holland stil te ogen ​​voor het verleden, dat je niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het beste doen?" is een perfecte belangstelling
Het kan zijn ons over een meeste gestelde vragen voor dit overdenken van een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf indeed vacatures noord holland deze vraag ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben het jouw dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wil ik echt doen?" Het kan zijn ons enorm overige belangstelling dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: als jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode om te zeggen of je in de perfecte carrière zit, kan zijn of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Mits jouw niet content bent over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat je hoor over andere klandizie die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld over nep logica. Dit niet leuk ontdekken met je baan kan je zeggen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet cruciaal het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde vrouw ofwel het verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, het op het goede spoor dienen te houden en het dienen te opweg helpen vooruitgang te reserveren. Maar wat zodra jouw er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten Vacature Noord-Holland welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring alang volbracht, ook weet wist ze ook niet wat dit was. Nadat de klant haar focus had verlegd met het ontdekken betreffende haar missie naar het leven met haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tip: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Mits je dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, behouden van het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het aan heb: een "wat ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook gemeente vacatures noord holland bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst vanwege afwisseling bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één of de mythen jouw belemmeren, waar wacht jouw alsnog op?
